競聘展風采，蓄力再出發(fā) ——城開遠大開展2020年部分崗位競聘工作

發(fā)布時間：

2020-02-10

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為進一步充實管理人員隊伍，助推公司邁向高速發(fā)展的快車道，創(chuàng)造“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的選人、用人環(huán)境，1月16至17日，在集團人力資源部的大力支持和指導下，城開遠大開展2020年部分中層及線長、工位長崗位競聘工作，公司班子成員及職工代表80余人參加。??

為進一步充實管理人員隊伍，助推公司邁向高速發(fā)展的快車道，創(chuàng)造“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的選人、用人環(huán)境，1月16至17日，在集團人力資源部的大力支持和指導下，城開遠大開展2020年部分中層及線長、工位長崗位競聘工作，公司班子成員及職工代表80余人參加。

本次競聘設中層副職1名、線長9名、工位長21名，共30個崗位。以生產(chǎn)一線干部為重點，采取“全員下崗再競聘上崗”的方式，通過公開報名、資格審查、民主測評、民主推薦、個別談話推薦及競聘演講等方式，對參與競聘的33名員工進行綜合考評，實現(xiàn)優(yōu)中選優(yōu)。

競聘人員根據(jù)現(xiàn)場抽簽順序，依次上臺進行崗位競聘演講，結合自身工作經(jīng)歷和在公司工作總結出的經(jīng)驗，對公司未來的發(fā)展提出了建設性和開創(chuàng)性的設想，條理清晰、思路明確，并精彩的回答了評委提出的各項問題。評委組及職工代表對競聘人員逐一打分，并當場公布個人成績，綜合成績評審完畢后將進行三天公示，整個操作流程嚴格、規(guī)范。

本次競聘秉承“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，充分結合每名員工的自身優(yōu)勢和特長，為員工提供了認識自我、展現(xiàn)自我、提升自我的平臺，順利實現(xiàn)了崗位輪動，也進一步強化了公司員工崗位責任意識和競爭激勵機制，激發(fā)了隊伍活力，為公司下一步的高速發(fā)展提供了堅實可靠的保障。

最后，現(xiàn)場評委對參加本次競聘的人員提出了三點要求：一要始終堅持理論和技能學習，不斷增強個人綜合素質，更好地指導一線實踐；二要發(fā)揮好模范帶頭作用，以上率下，團結員工、扎實干事，在新的工作崗位上不驕不躁，盡我所能干出更大的成績；三要強化執(zhí)行能力，做到“令必行、禁必止”，嚴格按公司規(guī)章制度開展工作，樹牢安全生產(chǎn)意識，助推公司快速發(fā)展。

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